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一般的に企業というものは、働いている人間に収益の全体を返してはいないのです。給与に値する現実の労働(必要な労働量)は、なんとか実際にやっている仕事の半分かそれ以下ということが多い。通常、企業は社員に対して、どの程度の優位にある条件で勤務してくれるのかと、なるべく早期に企業の具体的な好収益に影響を及ぼす力を、見せつけてくれるのかだけを心待ちにしているのです。志や「こうありたい」という自分を狙っての転

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